劳动关系科参加省劳动关系工作座谈会

睢宁百事通

       
                2018年3月27日，省人社厅举办的劳动关系工作座谈会在南京召开，省厅部分领导及全省劳动关系、调节仲裁和劳动监察部门领导干部参加了会议，我县人社局劳动关系科科长代表局领导参加了此次会议。
        会议首先由无锡、苏州、淮安等市人社局作工作经验交流，发言涉及基层劳调组织建设、国企薪酬改革、创新欠薪治理模式、提升仲裁效能等方面。随后省劳动关系处、仲裁处、劳动监察局领导分别就2018年度工作做了动员和部署。我省今年将调整最低工资标准和夏季高温津贴标准，并开展两项表彰活动，推动国企薪酬改革、工资制度立法等。陈健副厅长发表了题为“立足新时代 谱写新作为 分离推动全省劳动关系高质量运行”的讲话，总结了全省2017年度劳动关系工作取得的成效、面临的挑战，提出高质量落实2018年工作重点任务及切实加强劳动关系工作运行保障的要求。随后展开了分组讨论，各单位分别汇报工作成果和工作打算，交流好的做法和经验。
        我县2017年度劳动关系工作在局领导正确领导下，稳步推进，劳动合同、集体合同签订率均完成年初制定的任务，最低工作标准由1400元调整至1520元，圆满完成薪酬调查、企业人工成本监测任务，加强了劳务派遣行政许可和特殊工时工作制审批工作，审批完成5家劳务公司行政许可，完成7家单位特殊工时工作制审批，农民工及家服协会工作稳步推进。展望2018年，我县劳动关系工作将继续前行，在完成硬性指标的基础上，加强集体合同审查和政策咨询服务工作，更好的服务职工和企业，为和谐劳动关系作出更大贡献。