人力资源部经理

睢宁百事通

       
职位描述：
1、根据公司战略发展规划，制定公司人力资源规划方案并组织实施；
2、根据公司战略发展需要，制定机构设置和岗位职责设计方案并组织实施；
3、制定公司人力资源编制，根据经营管理需要改进规划并组织实施；
4、根据公司年度业绩目标及工作计划，组织制定部门的业绩目标分解、工作计划和组织实施；
5、起草制定公司人力资源管理制度和岗位说明书，并组织实施、跟踪、改进；
6、为重大人事决策提供建议和信息支持。
任职资格：
1、40周岁以下，大专以上学历，人力资源管理专业，5年以上相关工作经验，或3年以上同等岗位工作经验；
2、熟悉人力资源管理工作流程，对事务性工作具备娴熟的处理技巧；
3、具备较强的组织力，沟通协调能力及良好的服务意识、团队协作意识，执行力强。