行政经理

睢宁百事通

       
岗位职责：
1、 建立和规范公司人力资源管理体系，根据公司战略完善招聘、培训、员工关系、薪酬管理、绩效考核等人力资源工作；　 　　
2、组织制定行政、人事管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
3、负责部门内部管理机及员工队伍建设，完成对下属人员调配、培训、考核工作；
4、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
5、负责审核并按职责报批员工定级、升职、奖励及纪律处分,并负责管理内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续；
6、统筹监控招聘工作，甄选合适的人员；
7、负责公司大小行政事务；
8、根据行业和公司发展状况，制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
9、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
任职要求：1、25岁-35岁，人力资源、行政、工商管理等相关专业优先，大专及以上学历；
2、3年以上人事行政经理管理工作经验，有大型企业行政工作经验的优先；
3、了解现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、具备良好的人际交往能力、计划和实施执行能力，有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力。
5、熟悉办公室工作事务及流程，能及时并独立完成上级交代的工作任务、熟练office办公软件及其他文档处理。
6、一经录用，提供广阔的职业发展空间。